Leitbild der Metro Personal AG
Gerne möchten wir Ihnen aufzeigen, dass wir ein guter und zuverlässiger Partner bei der Personal- und Stellensuche sind.
DIE GESCHÄFTSPHILOSOPHIE
Die Personal- und Stellenvermittlung ist Vertrauenssache.
Schlussendlich stecken dahinter immer Menschen und das
werden Sie bei uns vom ersten Moment an spüren.
Da wir an möglichst langjährigen Geschäftsbeziehungen
interessiert sind, bemühen wir uns stets um eine
überzeugende Dienstleistung. Fairness in allen Situationen ist
bei uns nicht bloss ein Slogan.
DIE GRÖSSE
Die Metro Personal AG gibt es nur auf dem Platz Bern. Dafür
sind wir die Personal- und Stellenvermittlung von Bern. Hier
sind wir zu Hause und hier kennen wir uns aus.
Und wenn Sie einmal mit uns zusammenarbeiten, werden Sie
erkennen können, dass unser persönlicher und individueller
Service unübertroffen und in jeder Beziehung professionell ist.
Wann immer Sie uns brauchen, sind wir für Sie da.
UNSERE DIENSTLEISTUNG FÜR STELLENSUCHENDE
Die Metro Personal AG vermittelt Temporär- und Dauerstellen
für Berufs- und Hilfskräfte in folgenden Bereichen:
Technik/Industrie – Bau – Kaufmännisch und EDV – Verkauf
und Aussendienst, sowie alle anderen Berufsgattungen.
Mit Temporärarbeit können Sie Ihr Berufsleben individuell und
flexibel gestalten, denn Sie arbeiten so lange wie Sie es
wünschen.
Try & Hire wird eine Arbeitsform genannt, die es Ihnen erlaubt,
eine oder mehrere Stellen ohne Risiko zu testen, bevor Sie sich
zu einer festen Anstellung entschliessen.
Auch wenn Sie von Beginn weg eine Dauerstelle suchen, sind
Sie bei uns richtig. Wir werden die Stelle finden, die am besten
Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten entspricht.
Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende in jedem Fall
kostenlos und unverbindlich.
UNSERE DIENSTLEISTUNG FÜR FIRMEN & BEHÖRDEN
Personalausleih (Temporärpersonal) und Vermittlung von
festem Personal in den obgenannten Bereichen in drei
Dienstleistungsarten:
1. Bei Engpässen bietet Metro Personal AG Arbeitskräfte
temporär an. Es ist die günstigste Art, Personalausfälle und
unvorhergesehene Arbeitsspitzen zu überbrücken.
2. Um Risiken zu vermeiden empfehlen wir Try & Hire. Das
heisst, temporäre Mitarbeiter können nach 3 Monaten Testzeit
ohne zusätzliche Kosten fest angestellt werden.
3. Für langfristige Lösungen bieten wir die
Dauerstellenvermittlung an. Dabei übernehmen wir die
Auswertung des Anforderungsprofils, die Vorselektion der
Kandidaten und überprüfen deren Qualifikationen und
Referenzen.